Motivación, Liderazgo y Trabajo en Equipo

Introducción y motivo del curso

Motivación, Liderazgo y Trabajo en Equipo

Liderar es liberar. Trate a una persona como es y le dará lo necesario; trátela como puede llegar a ser y le dará lo sublime. Este curso pivota sobre tres conceptos totalmente redefinidos en la segunda década del tercer milenio: motivación, liderazgo y trabajo en equipo.

Nuestra tarea es brindar a todos los recursos que necesitan garantizando un entorno agradable y las mejores condiciones laborales, para que puedan llevar su trabajo adelante lo mejor que puedan y sepan, tendremos que ir abandonando la idea de tratar a todo el mundo por igual, las tallas únicas, el “cortar y pegar” y el “todo vale para todos”. Sí, tal vez nada sea más injusto que un trato igual a los que son desiguales.

Se alcanza el estado de equipo, cuando todos y cada uno de los miembros del grupo entienden que el éxito del conjunto contribuye también al suyo personal. Para que un equipo funcione es necesario un proyecto común y unos valores que le aporten solidez y unidad, donde cada miembro considere los éxitos del grupo, como propios.

Se presenta a continuación un curso de herramientas para automotivarse, maximizar sus habilidades directivas, trabajar en equipo, y ampliar la capacidad de rendimiento en situaciones de estrés, sin comprometer su salud y felicidad.

En el mismo, habrá al menos tres conferencias (segmentadas en partes, a veces humorísticas, con mensajes que perduran con el tiempo y que ensanchan nuestros límites mentales sobre lo que es posible), dinámicas participativas individuales y en equipo (la participación es siempre voluntaria) y juegos, vídeos, debates, preguntas que pueden ayudarnos a encontrar nuestra propia respuesta, test (cuando se precise profundizar en el auto conocimiento), dos cuento-relato para pensar de cierre y talleres de trabajo en equipo (sin participación no hay compromiso).

Áreas de conocimiento

En este curso se abarcan, como áreas de conocimiento, las siguientes:

  • Que los negocios que olvidan al hombre serán olvidados por el hombre.
  • A desarrollar las habilidades directivas de los participantes para liderar y motivar al equipo de colaboradores, y para lograr resultados.
  • A desarrollar nuestras fortalezas y saber qué estilo de liderazgo debemos emplear en cada ocasión, en función del “ser > hacer > tener” de los colaboradores.
  • Que todo buen líder es un buen coach. Y no siempre un buen coach es un buen líder.
  • Que se dirige con el hemisferio izquierdo de nuestro cerebro; se lidera con el derecho (se dirigen cosas y se lideran personas).
  • Comportamientos que son ladrones de energía.
  • Las pautas y los rituales para expandir y rentabilizar nuestra capacidad de cambiar personal y profesionalmente.
  • A liderar una “conspiración de valores”.
  • Que no podemos ser equipo si primero no somos grupo. Que no puedo sentirme parte de un grupo si primero no escucho. Y que no puedo escuchar si primero no sé quién soy.
  • Que “Administración” tiene que ver con coordinación, con velocidad, con logística, con ir en una dirección. Y que “Liderazgo” tiene que ver con visión y enfoque.
  • Que puede uno comprar el tiempo de las personas, o su presencia física en un lugar determinado, pero que no se compra el entusiasmo, ni el compromiso ni la lealtad. Eso hay que ganárselo.
Contenidos del curso

Este curso sobre Motivación, Liderazgo y Trabajo en Equipo tiene como principales puntos del itinerario formativa,

  • Motivación es “motivum” (razón que nos “mueve hacia”).
  • Nuestras cuatro dimensiones.
  • La actitud mental positiva.
  • El liderazgo es una elección.
  • Las 30 claves de los líderes de excelencia.
  • Creando cultura de empresa: Ideas centrales de las compañías visionarias.
  • Los tres tipos de salarios.
  • Los cuatro roles del liderazgo.
  • Biografías inspiradoras.
  • Las 20 directrices específicas para delegar eficazmente.
  • La cooperación creativa.
  • Del “yo” al “nosotros” (el ciclo “Dependencia > independencia > interdependencia”).
Ponentes

D. German González Andrés
Formador empresarial y orador especialista en motivación y liderazgo

Más información sobre el ponente aquí.

Si queréis asistir varias personas de una misma empresa, es posible que os interese más este curso como in-company… solicítanos información para realizar esta formación a vuestra medida.